根据报名情况分批次进行考核，采用网上报名的方式进行。应聘人员请登录天津市工业和信息化局网站(http://gyxxh.tj.gov.cn)或天津市工业和信息化研究院网站(https://www.tjiiti.org.cn)了解相应岗位信息，下载并填写《天津市工业和信息化研究院应聘申请表》(附件2)，将申请表同相关证明材料电子版压缩包发送至人事教育部邮箱tjgyyrsb@163.com，邮件主题统一格式为“公开招聘-部门-岗位-姓名”。

　　证明材料电子版(原件扫描件保存为pdf格式)包括：

　　1.基本信息证明材料(包括：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页);

　　    2.任职资格证明材料(包括：职称证书);

　　3.学历学位证明材料(包括：毕业证、学位证、《教育部学籍验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料);尚未取得学历学位证书的应聘人员，提供《教育部学籍验证报告》;

　　4.反映本人学术水平的各种材料(包括：主持研究项目课题的立项、结项证书报告等，要体现项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;代表性论文封面、目录、正文等，能够体现本人论文学术影响力的佐证;代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;专利证书;重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名)。

　　证明材料以文件夹形式打包并压缩。

　　(三)资格审查

　　我院在应聘人员提交材料的基础上进行资格审查。通过资格审查人员名单将在天津市工业和信息化研究院网站(https://www.tjiiti.org.cn)发布(同时注明参加考核的时间、地点)，未通过网上资格审查人员，不另行通知。

　　(四)考核

　　考核采取综合面试的形式，分初试与复试。初试主要测评应聘人员的个人综合素质。初试满分为100分，合格线80分，初试合格人员进入复试;复试主要测评应聘人员的专业知识与能力，复试满分为100分，合格线80分，未达到合格线人员不能进入下一环节。考核工作委托第三方专业机构组织实施。

　　最终考核成绩由初试成绩与复试成绩共同构成，初试成绩和复试成绩各占50%，初试成绩、复试成绩各保留1位小数，最终成绩保留2位小数，于考核结束后7个工作日内在天津市工业和信息化研究院网站(https://www.tjiiti.org.cn)发布。最终成绩由高到低排序，若总成绩出现并列，以复试成绩高者优先的原则进行排序，按照与招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检由我院统一组织到指定医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考核成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，则按照复试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(六)考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、工作态度、遵纪守法以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考核成绩由高到低，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，则按照复试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(七)公示

　　拟聘用人员将在天津市工业和信息化局网站(http://gyxxh.tj.gov.cn)、天津市工业和信息化研究院网站(https://www.tjiiti.org.cn)进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。