取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。

　　（四）考核方式

　　高层次人才及急需紧缺人才招聘考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。考核内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

　　四、体检及考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由山西省中西医结合医院组织实施，体检费用自理。

　　（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　（二）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　五、公示与聘用

　　依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西省中西医结合医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格。公示期满无异议后，办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

　　六、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

　　七、监督咨询

　　招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西省中西医结合医院人事科咨询，设立咨询、监督电话。

　　政策咨询：0351-2150713  

　　监督电话：0351-2150762

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

　　附件1山西省中西医结合医院2024年高层次人才及急需紧缺人才岗位信息表.xlsx

　　附件2山西省中西医结合医院2024年高层次人才及急需紧缺人才报名表.doc

　 　山西省中西医结合医院

　　2024年6月7日

　　原标题：山西省中西医结合医院2024年高层次人才及急需紧缺人才招聘公告

　　文章来源：https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202406/t20240607_9583235.shtml