3.对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,查实后取消其报名及录用资格。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要内容为公共基础知识、教育基础知识、特殊教育学和沟通障碍残疾儿童康复等相关知识,笔试总分为100分。笔试设定合格分数线,由单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩。达到笔试合格分数线的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例,依次确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分,合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。
(五)考察体检
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。
考察采取实地考察、查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在省级综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省残疾人联合会网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,提出聘用意见,上报备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人: 朱老师
咨询电话:0531-88898997
七、其他
未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。
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山东省听力语言康复中心
2024年6月4日
原标题:2024-06-04山东省听力语言康复中心2024年公开招聘工作人员简章
文章来源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202406/bfad026c-58cf-4653-b654-d31ce83a99c9.shtml