根据应聘人员网上提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，并以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在2024年8月2日17：00前向招聘单位咨询电话反映，同时提供相关的证明材料，未在规定时间内反映或提供相关材料的(以电子邮件时间为准)，视为对初审结果无异议。

2.资格审查

面试前将进行资格审查。资格审查需要提供以下资料：

(1)报名登记表;

(2)诚信承诺书;

(3)本人二代身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网学历认证、中国学位与研究生教育信息网学位认证;

(4)获奖证书;

以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份，按顺序装订成册，原件现场审查后退回，复印件留存。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。现场资格审查具体时间、地点另行通知。

(三)考试

考试采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。参加面试人员持身份证和面试通知单参加由青岛市交通运输局组织的面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

面试成绩采取百分制计分，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并于面试当天在青岛市交通运输局官方网站(http://qdjt.qingdao.gov.cn)公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据面试成绩确定进入考察体检范围人选，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1:2比例确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检。

考察根据岗位条件要求采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛市交通运输局网站面向社会公示7个工作日。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满，不予递补。公示期间有异议的，由招聘单位(主管部门)按照有关规定调查处理，作出结论，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位(主管部门)提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。    

三、有关说明

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。