入围面试人员在资格复审时须按招聘岗位要求提供的资料如下：

　　(1)报名表;

　　(2)学历和相应的学位证书原件及复印件。若以非全日制学历报考的人员还须提供有效的学历、学位鉴证原件及复印件;暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生资格复审时须提供毕业生就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;

　　(3)身份证原件及复印件;

　　(4)招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件(证明)原件及复印件(未取得教师资格证的须提交教师资格证笔试、面试合格及认定证明材料);

　　(5)在机关事业单位或国有企业工作的正式员工须提供工作单位及其主管部门同意报考证明(见附件3样式);

　　资格复审过程中，对证件(证明)资料不全且不能在资格复审结束之日前补全的，取消面试资格。

　　(四)面试

　　面试时间、地点和要求将在信宜市人民政府网站另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　1.面试形式及内容

　　(1)面试以试教方式进行，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。

　　(2)面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上(含60分)，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　2.总成绩计算

　　应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分相同，则抽签确定。

　　(五)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(七)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府网站公示5个工作日。

　　(八)选岗

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员进行自主选岗，选岗办法为同一学段学科组内按考试成绩名次顺序由考生本人选择。小学教师“三支一扶”专项招聘岗位单独选岗。总成绩相同的通过抽签方式确定选岗顺序。

　　(九)补录

　　选岗后剩下的空缺岗位，可根据同一岗位考生总成绩从高分到低分依次进行补录。总成绩相同的通过抽签方式确定补录对象。

　　(十)聘用和待遇

　　被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理，试用期1年。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在信宜服务满5年以上，城区市直学校聘用人员自聘用之日起5年内按规定以支教的形式安排到镇村学校交流轮转3年，人事、工资关系均保留在原学校。另外，符合我市人才政策的人员，还可享受相关待遇。

　　(十一)违纪行为处理

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

　　(十二)其他注意事项

　　1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。