为全面贯彻落实省市县委新时代人才工作战略部署,大力引进医疗专业优秀人才,提高县域医疗卫生服务能力,结合我县卫生健康事业发展需要,经县人才工作领导小组研究同意,孙吴县公开引进医疗卫生急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

　　一、引进计划

　　公开引进医疗卫生急需紧缺人才8人。其中孙吴县人民医院5人、孙吴县中医医院1人、孙吴县社区卫生服务中心2人(详见附件1)。

　　二、引进原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开引进。采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、引进范围

　　国内医学院校应往届符合报考条件的毕业生,含2024年应届毕业生。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有岗位计划要求相关学历,所学专业符合岗位要求。(详见附件1)

　　3.年满18周岁、不超过35周岁,即1988年6月12日(含)至2006年6月11日(含)期间出生。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质,具备职位要求的工作能力。

　　5.具有良好的政治素质和道德品行。

　　6.符合引进岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的,不得报考

　　1.近五年内,曾在各级公务员考录、事业单位人才引进或公开招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录的人员。

　　2.因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,其他正在受处分期间或影响期未满的人员。

　　3.公务员或事业单位工作人员(含试用期内)被辞退未满5年的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的人员。

　　6.孙吴县机关事业单位在编在岗人员不在此次引进范围内。

　　7.除教育行政部门特殊规定外,在取得学历过程中学习经历重叠人员。

　　8.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条:事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:

　　(1)夫妻关系;

　　(2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　(3)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　(4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

　　(5)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人。

　　五、引进程序

　　本次引才活动采取现场报名、现场考试、现场签约形式开展,实现“一站式”引才。

　　(一)报名。采取网上预报名与现场报名相结合的方式,现场报名所需材料如下:

　　1.本人二代有效身份证原件及复印件1份;

　　2.两寸近期同版蓝底免冠照片3张;

　　3.往届毕业生提供毕业证书原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn)带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》原件;

　　4.2024年应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》,学校出具就读院校、所学专业、学历层次、毕业时间及在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料并加盖学校公章(详见附件2);

　　5.《2024年孙吴县医疗卫生急需紧缺人才公开引进报名资格审查表》(详见附件3);

　　6.招考职位对专业的要求参照公告中的《专业设置指导目录》(详见附件4)。