综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若同一岗位2名以上报考者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考者的成绩名次按面试加试成绩排列。
(四)体检考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检费用由报考者自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向医院提交复检申请，医院应尽快安排考生复检。医院对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
(五)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经院党委会议研究同意后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院官网公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。
(六)聘用
本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。试用期一般为1至6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
聘用人员若主动放弃聘用资格或未按医院规定时间完成报到的，取消聘用。
如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
本次公开招聘聘用人员享受我院编外工作人员待遇，符合条件者还可享受太原市人才补贴政策。
五、招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、联系方式
本次招聘政策咨询和具体事宜可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：0351-2909294、监督电话：0351-2909297
电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间
特别提示：本次公开招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
