(2)技能考核(仅医师岗、护理岗)
技能考核时间：另行通知(详见招聘QQ群消息)。
技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。
技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选)。
(3)面试
面试时间：另行通知(详见招聘QQ群消息)。
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。
面试结束后，医师岗和护理岗按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩;其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。
4.体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩(仅医师岗、护理岗)、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。
5.公示、录用
体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。
公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明;应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的，不予录用。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、政策咨询、监督举报
本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。
政策咨询电话：
0523-89890080;
监督举报电话：
0523-89890020(泰州市人民医院纪委办公室)
点击查看>>>
泰州市人民医院
2024年06月06日
原标题：泰州市人民医院2024年工作人员招聘公告
文章来源：http://www.jstzhospital.com/gwrk/tzgg1/content_4288
