1.本次招聘采取网上报名方式，应聘人员须将报名材料电子版发送至ynwsjrs@126.com，邮件标题名为：姓名+岗位代码+专业+最高学历。每个考生只能选择一个岗位报名。

　　报名时间:2024年6月12日至6月18日。

　　2.报名需提交以下材料：

　　①《郁南县招聘医疗卫生人才报名表》(附件2，张贴大一寸相片)

　　②有效身份证(上传身份证原件的正反面扫描件)

　　③2023年及以前毕业生需提供毕业证、学位证(上传原件的扫描件)

　　④2024年毕业生需提供毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及《学业成绩表》，均需盖学校公章(上传原件的扫描件)

　　⑤招聘岗位要求的执业资格证、专业技术资格证等其他条件所需的证件(上传原件的扫描件)

　　(二)资格审查

　　招聘单位在有关部门监督指导下，对报名的应聘人员进行资格审查、确认。资格审查贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考评考生的综合素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为60分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。

　　(四)体检

　　体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。在县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。具体体检事项由主管部门组织实施。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。

　　(六)公示

　　经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在郁南县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按照相关工作指引办理聘用审批手续。

　　(七)聘用审批

　　聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定5年服务年限(试用期包含在协议聘期内)。

　　本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　四、政策待遇

　　(一)岗位性质

　　获聘人员为事业单位编制人员。

　　(二)服务期限

　　招聘人才的服务期至少5年。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期最长不超过1年，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。

　　(三)工资福利

　　享受招聘单位同等条件专业技术人员待遇，其日常管理、绩效考核等由所在单位负责。对符合市县人才政策扶持条件的，经考核合格，按年度、分5年发放相应标准的生活补贴。编制关系在镇卫生院的，首个5年服务期内，其工资福利待遇按照镇卫生院同等条件人员标准执行外，叠加发放乡镇卫生人才补贴，由县级财政单列发放。聘用人员在参加住院医师规范化培训期间暂停发放生活补贴和乡镇卫生人才补贴。