请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，考生请关注报名网站通知，自行打印《笔试准考证》。

　　1.考试时间、地点：详见《笔试准考证》。

　　2.笔试成绩查询方式：笔试结束后3日内可在报名网站查询笔试成绩及是否进入下一环节。

　　3.笔试内容：包括《公共基础知识》和《职业能力测验》。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

　　职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　4.笔试题型：全部为客观题。

　　5.两科合并一张试卷，满分100分。

　　6.笔试设最低合格分数线，笔试成绩低于最低分数线的应聘人员不得进入面试。

　　(三)资格复审

　　面试前对拟进入面试的人员进行资格复审。按进入资格复审人数与招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加资格复审人选，比例内末位成绩并列的一并进入资格复审。

　　资格复审须出具的证件及材料包括：

　　1.本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他证件等相关材料的原件及复印件。

　　2.学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等相关证件材料的原件及复印件。

　　4.2024年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供与招聘岗位条件相对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息(自行打印)。国(境)外留学回国人员尚未取得认证的，须书面承诺2024年7月底前取得教育部留学服务中心学历、学位认证。

　　5.在职人员需提供单位同意报考证明，隐瞒不报或不如实提供的，后果自负。

　　经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　1.资格复审合格的考生进入面试。

　　2.面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点外张贴。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位(四舍五入)。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩较高者、学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科)、符合报考岗位规定学历毕业年限较晚者、出生时间较晚者的办法确定人选。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

　　在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘用人选，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续(不含社区工作者)。被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。