④应聘学校卫生技术人员和出纳岗位：面试以实际操作和答辩为主，主要考核报考人员的基本素质。

　　⑤应聘图书管理员岗位：面试以结构化面试为主。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　考试总成绩和进入体检人员名单于2024年7月8日后在韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)公布。

　　(二)报考专业技术七级岗位

　　考试采取面试和实地考核相结合的方式进行。

　　1.资格复审

　　面试前，招聘单位将对报考人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审时间、地点和要求与上述报考专业技术十一、十二级岗位相同。

　　2.面试环节

　　⑴面试时间和面试地点与上述报考专业技术十一、十二级岗位相同。

　　⑵面试的内容：以试教(讲课)和答辩为主，主要考核报考人员的基本素质。

　　⑶面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩按70%计入总成绩。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试结束后，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围实地考核环节人员。招聘岗位面试合格的报考人员未达1:3比例的，按面试实际合格人数确定入围实地考核环节人员。

　　3.实地考核环节

　　对入围实地考核环节人员的综合情况进行实地考核。考核满分为100分，按30%计入总成绩。

　　招聘考察组将赴实地对入围实地考核环节人员进行考核，包括对报考人员的教育教学工作质量、学生对任课教师教学评价、班主任工作能力、本人主持或参与的本学科教学研究、本人所撰写的教学论文、继续教育完成情况和培青及承担讲座情况进行全面考核。

　　考核时间：另行通知。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=面试成绩×70%+实地考核×30%。面试成绩、实地考核成绩和考试总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　考试总成绩和进入体检人员名单待实地考核完成后在韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　(二)考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定进行审查。

　　七、公示与聘用

　　根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站(http://rsj.sg.gov.cn)及韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)上公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、市教育局人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、市教育局人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。

　　出现下列情形之一的，招聘学校或者韶关市教育局可以在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;