(5)笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

　　本次招聘笔试卷面成绩设最低控制分数线为50分，考生笔试卷面成绩达不到最低控制分数线、考试违纪的均不得进入面试。

　　笔试成绩在指定工作网站公示。考生可登录报名网站，查询笔试成绩。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，达不到比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。

　　(1)面试资格确认

　　进入面试资格确认的人员须根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认，不接受他人代办。逾期未参加面试资格确认的人员，视为自愿放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生相关资料主要信息不实或与网上报名所填信息不一致的，取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认时，需提交以下书面材料：

　　①笔试准考证1份;

　　②本人有效身份证原件和复印件1份;

　　③毕业证、学位证原件及复印件1份;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件1份;2024年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，须提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖所在院系或学生处公章)1份;

　　④招聘岗位要求的教师资格证原件及复印件1份。暂未取得教师资格证书的，须提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明等相关证明证书原件及复印件1份;

　　⑤《2024年焦作市山阳区公开招聘教师报名登记表》1份(A4纸，网上报名自动生成，自行打印，手工签名);

　　⑥与笔试准考证同底版正面免冠1寸彩照4张;

　　⑦在职人员须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明原件;在编人员还需主管部门签署同意报考的意见(考生提前准备，以免影响面试资格确认);

　　招聘岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。

　　在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，同一岗位递补只进行一次。

　　通过面试资格确认的，进入面试，当场发放面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。

　　(2)面试方式及内容

　　面试采取微型授课方式，备课20分钟，授课10分钟。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。

　　面试满分100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试现场成绩当场公布。

　　面试时，如同一岗位面试人员形不成竞争的，组织现有人员面试。

　　考生面试成绩低于70分、违纪的考生，均不得进入体检程序。

　　报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题的面试考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个及以上面试组使用同一面试题的面试考生，面试成绩采用“二次平均法”(附件3)，由现场成绩加权平均得出。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

　　(3)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。

　　面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间地点在指定工作网站公示。

　　(三)体检

　　1.确定体检人员

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，面试(加试)成绩高的进入体检。

　　体检费由报考人员自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按岗位根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补，同一岗位递补只进行一次。