报名材料包括：报名登记表、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)扫描件、教师资格证扫描件、普通话等级证书、在校期间所获奖励扫描件。

　　注：电子注册备案表上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传《教育部学籍在线验证报告》扫描件。

　　五、资格初审

　　引才单位严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1：6比例择优入围原则进入资格复审环节，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入。进入资格复审人员在市教育局官网进行公布。

　　六、资格复审

　　资格复审时间、地点等有关事宜另行通知。资格复审提交材料如下：

　　报名登记表、本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)、教师资格证、普通话等级证书、在校期间所获奖励原件及复印件。注：电子注册备案表上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，提交《教育部学籍在线验证报告》。

　　严格按照资格条件进行现场资格审查，符合人员进入面试环节。资格审查贯穿引才工作全过程，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，否则取消其引进资格。

　　七、面试

　　面试时间、地点等相关要求将在现场资格复审合格后发放的《面试须知》中告知。未通过资格复审或不能按时参加资格复审人员不得进入面试环节。请入围人员做好准备工作并保持通讯设备畅通。

　　面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。面试过程中均使用国家通用语言文字面试。面试顺序抽签确定。面试过程中不得透露个人相关信息。

　　面试评委由5至7位专家组成，评委打分保留两位小数，分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如拟进入体检、综合考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，按小数点后第3位数字高者优先，再出现并列的，通过加试的方式确定拟进入进入体检、综合人选。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入后续环节。

　　八、确定进入体检和综合考察人员

　　按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。并将面试成绩及进入体检和综合考察人员在赤峰市教育局网站上进行公示。

　　九、体检和综合考察

　　体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

　　引才单位按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。

　　十、确定拟引进人员

　　引才单位党组织综合分析被考察人员考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则，由引才学校党组织集体研究确定拟引进人选，并将上报市教育局党组，市教育局党组召开会议研究确定拟引进人选。

　　十一、公示

　　对拟引进人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟录用人员，按照相关规定为其办理录用手续。

　　十二、聘用

　　公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。