若通过资格审查进入笔试人选不足5人，经招聘工作组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。笔试为综合能力测试，笔试成绩100分。笔试成绩低于70分者，不列为综合能力评估人选。笔试不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（三）综合能力评估

　　根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按照1:20比例确定综合能力评估人选。综合能力评估人选名单将在高技术中心网站上进行公布。

　　综合能力评估专家组对应聘人员的学术水平、专业背景、综合能力、岗位匹配度等方面进行综合能力评估。综合能力评估总分100分，评估成绩低于70分者，不列为面试人选。

　　（四）面试

　　根据应聘人员的综合能力评估成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。当综合能力评估合格人数不足1:5比例时，综合能力评估成绩达到70分的考生均可进入面试环节。面试人选名单将在高技术中心网站进行公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知本人。

　　面试前，全部面试人员需参加心理素质测评。参加面试时，应试人须携带本人居民身份证、《国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心工作人员应聘申请表》、就业推荐表、学生证、在校学习成绩单、奖励证书等相关证明材料原件。

　　（五）考察和体检

　　根据面试结果由高到低顺序，按照1:1等额比例确定考察和体检人选。所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作组集体研究，取消该岗位招聘计划。岗位考察人选名单将在高技术中心网站公布，高技术中心综合与监督处会同用人部门按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

　　通知考察对象体检，体检费用由高技术中心承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

　　因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生岗位候选人空缺，经招聘工作组研究，可根据面试成绩进行递补，也可不再递补。

　　（六）公示和聘用

　　拟聘用人员将在高技术中心网站、中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。

　　五、相关说明

　　（一）笔试和面试的具体时间、方式等另行通知。

　　（二）以上岗位一经聘用即为高技术中心事业编制内正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入我中心。如想了解高技术中心应聘部门的基本情况，请登录高技术中心主页https://www.htrdc.com；

　　（三）以上岗位不接收博士后；

　　（四）应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　报名截止日期为2024年6月28日17:00。

　　咨询方式：010-68359894（工作日8:30-17:00）。

　　附件1国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.pdf

　　附件2国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心工作人员应聘申请表.docx

　　原标题：国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

　　文章来源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202406/t20240604_519628.html