笔试总成绩=职业能力测验成绩+公共基础知识成绩+政策加分

　　(4)成绩查询：

　　笔试成绩及进入面试资格审查人员名单可登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)进行查询。

　　2.面试资格审查

　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。

　　面试资格审查时，报考人员须持以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员报名表》一式2份。

　　报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消其应聘资格。

　　面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　通过面试资格审查的人员，现场领取《面试通知单》，逾期未参加面试资格审查的视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知);面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

　　特殊情况由封丘县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　3.面试

　　面试方式采取结构化面试进行，满分为100分，具体面试工作另行安排。面试时，如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须达到75分以上，方可进入体检环节。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格，不再递补。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

　　(七)聘用

　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到。由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)，3年内不准申请调动。办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。