三、选聘程序

　　(一)发布信息

　　6月4日在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目(https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp)、唐山工业职业技术学院官网(www.tsgzy.edu.cn)等网站发布选聘信息。与此次招聘相关信息发布请应聘人员关注唐山工业职业技术学院官网。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年6月4日8:00——6月30日17：00(如有调整，以通知为准)。

　　2.报名方式：网上报名

　　应聘人员需提交下列材料：

　　(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份(正反面在一页);

　　(2)普通类本科、硕士研究生、博士研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份;2024年应届毕业博士研究生须出具博士研究生阶段成绩单扫描件且于2024年7月31日之前提交博士研究生毕业证、学位证(二者缺一不可)扫描件;留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须于2024年7月31日之前提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份;

　　(3)近期蓝底2寸免冠照片电子版;

　　(4)资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件;

　　(5)填写附件2《应聘人员信息表》;

　　(6)个人简历一份，简历内容包括本硕博学习经历、工作经历、科研情况、获奖情况。

　　以上所有材料要打包发送到学院指定邮箱gzyzp8832196@163.com。邮件名称和附件2《应聘人员信息表》均以“姓名+专技岗位名称”命名，每人限报一个岗位，重复报名无效。

　　(三)资格审查

　　学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可进入面试环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　本次选聘不设开考比例。

　　(四)面试

　　面试分为适岗性评价和试讲。

　　适岗性评价主要是对应聘人员专业知识、科研能力、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理状况、仪态风貌等方面进行测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。适岗性评价成绩占面试成绩的40%。

　　试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。试讲成绩占面试成绩的60%。

　　按照面试成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(六)考察

　　考察由学院组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

　　(七)公示

　　选聘结果经学院党委会研究批准后在唐山工业职业技术学院官网(www.tsgzy.edu.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　(八)聘用

　　为确定的拟聘人员办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不能在岗工作的，试用期顺延。