2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。

　　3.面试同一岗位，如成绩相同且关系到体检排名的人员，需加试一场，按加试面试结果确定体检人选。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生面试成绩不得低于70分。

　　4.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

　　5.面试证发放时间另行安排，请考生密切关注长子县人民政府门户网站发布的通知，按通知要求到指定地点领取面试证，资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

　　（五）体检

　　面试结束后，按照拟引进岗位名额1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消入闱考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　（六）考察

　　坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时，不再递补。

　　（七）选岗

　　报考县城内初中学校（长子二中、丹朱一中）岗位的，根据学校需求，按照成绩由高分到低分顺序选择岗位，确定用人单位。具体选岗时间和地点以电话通知为准，不再另行发布公告。

　　（八）公示

　　经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。

　　（九）聘用

　　对经公示无异议的拟引进人才，按规定经公开引进急需紧缺人才工作领导小组会议、县委常委会议集体研究通过后，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。

　　（十）管理办法

　　1.引进人员实行试用期制度，试用期一般为12个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。

　　2.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我县机关事业单位招录招聘。

　　3.引进到我县卫体系统的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。

　　五、纪律监督

　　为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

　　1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

　　2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

　　咨询电话：0355—8357096（长子县委组织部）

　　          0355—8322355（长子县教育局）

　　          0355—8167034（长子县人民医院）

　　          0355—8322376（长子县自然资源局）

　　          0355—4114234（长子县融媒体中心）