6.报考实验教师岗位(代码为hd202408)的人员除提交上述材料外，还须上传有效“无限航区轮机长适任证书”及实际担任一年(12个月)以上的无限航区轮机长资历证明，核验以中国海事综合服务平台查询结果为准。

　　七、资格审查

　　资格审核贯穿此次招聘工作全程。在招聘各环节如发现报考者不符合报名资格条件，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。资格条件各阶段审查结果将在系统内发布，并通过邮件、短信等形式告知应聘人员。

　　(一)资格初审

　　报名时间截止后3个工作日内完成笔试前报名资格初审。此阶段采用系统自动审核和人工审核相结合的方式，审查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合。通过笔试前资格初审的应聘人员可参加笔试，但不视为已通过资格审核。

　　(二)资格复审

　　面试前学校将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审查。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审查和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　八、考试

　　本次招考采取笔试加面试方式进行。具体考试时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通，密切留意广东海洋大学人才招聘网公告。

　　(一)笔试

　　笔试采取固定考场闭卷限时方式进行，不指定考试用书。

　　1.辅导员岗位(代码为hd202401-hd202404)，考核内容包含但不限于学生党建和思想政治工作基础知识、行政职业能力基础知识、时事政治等,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应专业技能和专业知识;

　　2.其他岗位(代码为hd202405-hd202408)，主要测评基本能力。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，笔试合格分数线为60分。在笔试合格人员中，按照招聘岗位人数1:3比例从高分到低分确定入围面试人员名单。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。若未达到1:3比例的，则按实际笔试合格人数确定入围面试人员名单。

　　笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东海洋大学人才招聘网公布。

　　(二)面试

　　面试在笔试成绩公布后进行，有关通知在广东海洋大学人才招聘网公布。主要测试应聘人员的岗位专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织管理能力、问题分析与解决能力、人际沟通能力、应急处理能力等。

　　1.辅导员岗位(代码为hd202401-hd202404)，面试采取结构化面试和技能测试方式进行，面试成绩=结构化面试×50%+技能测试×50%;

　　2.档案管理专业技术岗位和教学管理岗位(代码为hd202405-hd202406)，面试采取结构化面试方式进行;

　　3.网络运维岗位(代码为hd202407)，面试采取结构化面试和技能测试进行，面试成绩=结构化面试×40%+技能测试×60%。

　　4.实验教师岗位(代码为hd202408)，面试采取结构化面试和技能测试进行，面试成绩=结构化面试×60%+技能测试×40%。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，面试合格分数线为70分。面试结束后，成绩当场向应聘人员公布。

　　(三)综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍相同的，则另行组织面试。

　　九、体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1︰1比例确定体检人选，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检人员名单和体检结果将通过报名时填写的电话或以短信形式通知。体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)执行。