(三)面试
面试采取结构化面试方式，满分100分，合格线60分，低于60分的直接淘汰。面试具体时间、地点另行公布。
(四)考试总成绩计算方法
因岗位报名成功人数未达比例而仅进行面试的岗位，该成绩即总成绩。其他岗位，按报考人员的笔试成绩、面试成绩各50%求和计算出总成绩。
根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同，符合优先录用条件的优先录用，否则按面试成绩高低确定，面试成绩也相同，通过加试(面试)确定。
四、体检、考察
1.体检由各招聘单位根据岗位要求自行组织。体检费用由报考人员自理。
2.体检合格的人员，由各招聘单位按照有关程序进行考察。
五、录用
1.经体检、考察合格后，招聘单位确定拟录用人员名单，按有关规定办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。所有录用人员实行合同制管理，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。
2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员中按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。
六、纪律与监督
编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假，自觉接受社会监督，监督举报电话:87985125、87987702。
本次招聘考务工作由宜兴市人力资源管理行业协会承担，招聘相关信息将及时在宜兴人力资源服务网(www.yxrcez.com)“考试专栏”公布，技术服务电话:87992474(分机号8020)。
录用人员待遇按照宜兴市机关事业单位编外用工薪酬标准执行，各招聘单位报名咨询电话详见附件。
七、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局和各招聘单位负责解释。
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2024年6月4日
原标题：2024年宜兴市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员（一）公告（A类）
文章来源：http://www.yxhr.com.cn/rdkx/3743.jhtml
