(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
(一)经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)2024年应届毕业生需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书，2024年8月31日前提供教师资格证原件及复印件，否则取消其聘用资格。
(三)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。
(四)本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、其他事项
(一)本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。
(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(三)招聘公告由区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由区教育局负责解释。
(四)未尽事宜另行公告。
咨询电话：
0713-8671197(黄州区教育局人事股)
0713-8111956(黄州区人社局事业单位人事管理股)
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黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师政策性加分审核表
黄州区人力资源和社会保障局黄州区教育局
2024年6月3日
原标题：黄州区2024年专项公开招聘黄冈市实验小学教师公告
文章来源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1380772.html
