①选聘高校毕业生到村任职考生：大学生村官到村任职合同书;县级组织部门开具的服务期满、期满考核等次证明。

　　②“三支一扶”考生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;服务期满“三支一扶”大学生考核表。

　　③“村村大学生计划”考生：村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书。

　　④“大学生志愿服务西部计划”考生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》;《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》。

　　⑤农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的考生：服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明;服务期满特岗教师考核聘任登记表。

　　⑥高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的考生：批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的“退役大学生士兵”证明(明确服役起止时间、岗位);退伍证。

　　上述①至⑥类加分人员需为各项政策规定中,服务期满后三年以内的考生。正在服务期内没有取得证书的不予加分。

　　⑦城乡基层公益性岗位工作满2年的普通高等院校毕业生(金保工程网可查且审核状态为审核通过)：《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件5);需经当地县(市、区)就业部门进行认定、审核盖章(认定意见与审核意见需体现出:是否同意报考、考核结果、工作是否满两年等意见、单位公章、审定签署日期)。

　　城乡基层公益性岗位加分人员需为工作满2年,现一直在工作岗位工作或离开服务岗位3年内的高校毕业生。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试将于近期举行，具体考试时间、地点、打印准考证时间，请报考人员及时关注鸡西市人民政府网站公告。

　　(2)笔试科目及分值。

　　科目一：《职业能力倾向测验》，共计100分，120分钟;

　　科目二：《综合应用能力》，共计100分，150分钟。

　　(3)笔试总成绩计算。笔试总成绩=(《职业能力倾向测验(100分)》×50%+《综合应用能力(100分)》×50%)+政策性加分。

　　(4)笔试开考比例原则上要达到报名人数与岗位计划招聘总人数3：1的比例及以上，若报名人数未达到3：1比例，由领导小组办公室根据实际情况确定开考比例或相应缩减招聘人数。

　　(5)笔试成绩公布。考生可自行登录报名网站查询本人笔试总成绩。

　　2.面试人选确定

　　面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与岗位计划招聘总人数3：1的比例确定拟进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3：1的，由领导小组办公室研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站公告信息栏公示3个工作日。

　　3.面试

　　(1)面试采取结构化面谈方式进行(鸡西市文体广电和旅游局部分岗位，岗位代码：SZ14、SZ15，面试以绘画技能展示的方式进行，具体细节面试前另行通知)。

　　(2)面试成绩为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检考察环节。

　　4.考试总成绩公布

　　面试结束后，在鸡西市人民政府网站公告信息栏公布考试总成绩，公布时间为3个工作日。

　　总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均保留小数点后两位)

　　按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)。

　　(四)考核与体检

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。