3.考察。由县教育局牵头组织对拟录用人员进行考察，主要考察相关人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象资格条件进行复核。考察不合格者不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)递补和预录
1.递补。考察不符合要求的、招聘人选在公示期间放弃聘用的、招聘人选公示结果影响招聘的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.预录。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则根据考试综合成绩及体检考察结果从高分到低分的顺序择优预录。
在乐东黎族自治县人民政府网站、乐东教育微信公众号公布预录的教师人员名单。公告时间7天。公告期间，如有群众反映问题，经查实不宜预录的，一律不予预录。所缺岗位依次递补。
预录人员要在按规定时间到县教育局报到，不在规定时间内报到的人员取消其预录资格，所缺岗位依次递补。
(八)准入查询
根据最高人民检察院、教育部、公安部联合印发的《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，县教育局在预录前后对拟预录人员进行查询，经查询发现有性侵、猥亵等违法犯罪信息的不宜录用的，不得录用。
(九)公示和聘用
1.根据考试总成绩和考察、体检、准入查询等结果，经招聘工作协调组集体研究，按有关规定择优确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在县人民政府门户网站、乐东教育微信公众号公示7天。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示期满无异议或经调查不存在问题的，拟聘用人员要在规定期限内报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格，所缺岗位不再递补。拟聘用教师到岗后与学校签订聘用合同(聘用时间以实际到岗时间为准)，并参加由县教育局或各学校统一组织的新教师上岗前培训。
4.拟聘用人员到岗后由县教育局报县人民政府审批同意录用后由县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局、县教育局办理相关聘用手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理。
5.聘用教师第1年为试用期，试用期满后经考核合格者为转正式聘用。考核不合格者，解除聘用合同，所缺岗位不再递补。正式聘用后的第一个最低服务年限为5年(不含试用期1年)，
6.新聘用人员在本县工作年限不满五年的(不含试用期)，原则上不得调离教育系统或本县。
六、纪律要求
(一)本次招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《人事考试工作人员纪律规定》《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)等规定的纪律和要求执行。
(二)在招聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案，其中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。
(三)招聘工作人员在招聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动回避。
七、本公告未尽事宜由招聘小组办公室负责解释。
咨询电话0898-85529009。
监督电话：0898-85528518。
报名系统技术电话：0898-66755313，0898-66738902。
(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30注：节假日及周末休息)
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附件1：乐东黎族自治县2024年公开招聘中小学教师岗位表(高中教师岗位)
