（四）现场资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。本次招聘在笔试后、面试前进行现场资格复审，由县公开招聘工作领导小组会同用人单位共同组织，具体时间、地点将在“祁东新闻网”提前公告。

　　未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格复审不合格。

　　所有涉及时间的条款截止日期为2024年6月1日，按足年足月计算。

　　1.资格复审对象。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审对象，如末位名次笔试成绩相同，A类岗位按照《行政职业能力测验》成绩高低确定排序；B类岗位按照《专业知识》成绩高低排序；若成绩仍相同，则末位同名次的考生一并确定为资格复审对象。

　　2.资格复审对象需提供以下资料的原件及复印件：

　　（1）《祁东县2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式两份)，签名处需手写。

　　（2）本人有效期内的第二代居民身份证（正反面）、毕业证（出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历<学位>认证报告）、学位证原件及复印件、经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位要求的其他材料等。

　　2024届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2024届毕业生必须在2024年7月31日前获得学历学位证书（国外学历认证报告），未在规定时间内取得岗位所需学历学位的，取消聘用资格。

　　（3）祁东县行政区域外机关、企事业单位在编在岗的报考人员，需提供其所在有人事管理权的单位签署的《同意报考证明》(单位主要负责人签字并加盖行政公章)。

　　3.资格复审对象递补。

　　因已入围人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及笔试最低合格分数线依次递补，直至达到面试开考比例人数。

　　（五）面试

　　1.面试对象确定：资格复审合格的考生为参加面试对象。如实际参加面试人数与岗位招聘计划未达2：1比例的，相应核减岗位招聘计划；招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

　　2.面试方式及内容：A类岗位采取结构化面试的方式，时间为10分钟，满分100分。B类岗位采取考核实践操作能力的方式，测试内容为医疗类相应专业，时间为15分钟，满分100分。

　　3.最低合格分数线：如实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例（含缩减计划后仍未达2：1比例）的，该岗位面试人员面试成绩（实践操作能力测试成绩）不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）达到开考比例岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试（实践操作能力）成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

　　4.面试时间、地点

　　详见面试通知单（领取面试通知单时间另行通知），报考人员凭面试通知单及有效期内的第二代居民身份证参加面试。

　　（六）考试综合成绩计算方法

　　1.报考A类岗位考生综合成绩=笔试成绩×60℅+面试成绩×40℅。

　　2.报考B类岗位考生综合成绩=笔试综合成绩×60%+实践操作能力成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、实践操作能力测试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　考试综合成绩将在“祁东县新闻网”公示。

　　(七)体检

　　1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分及最低合格分数线要求确定体检对象。若考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名（若仍相同则按面试成绩确定排序）。体检工作由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。