如资格审查时还未取得相关证件，由发证机构提供有效证明和佐证材料，所有证件须于2024年7月31日前取得。所有需复印件的资料必须同时提供原件，按以上顺序进行装订。

　　2.资格审查注意事项。招聘单位及其主管部门明确专人负责对报考人员资格审查并确定。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试

　　1.笔试组织。由永兴县人力资源和社会保障局统一组织实施。永兴县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、县委组织部干部监督室负责全程监督。

　　2.笔试对象。按招聘岗位最低开考比例确定的资格审查合格人员。永兴县融媒体中心播音主持和新媒体运营员岗位、县花鼓戏保护传承中心演奏员和女演员岗位以及县退役军人服务中心工作人员(一)岗位，不进行笔试，只进行面试。

　　3.笔试科目。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分，一套试卷，考试时间120分钟。笔试科目为：公共基础知识(占50%)和写作(占50%)。

　　4.笔试时间和地点。笔试时间、地点在永兴县人民政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告及笔试准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。

　　5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　6.笔试注意事项。考生凭有效身份证原件、准考证原件参加考试。

　　7.笔试最低合格分数线设置。笔试最低合格分数线的具体计算方法为：按照实际参考人员的成绩之和除以有效参考人数所得的平均分数再乘以80%(实际参考人员的成绩之和÷有效参考人数×80%)。

　　8.笔试成绩及笔试最低合格分数线公布。适时在永兴县人民政府门户网站公布。

　　(四)面试

　　1.面试对象。

　　①按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在该岗位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。若按比例确定面试人数的最后一位出现笔试成绩相同的，一并进入面试;若面试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分顺序依次递补，递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　②永兴县融媒体中心播音主持和新媒体运营员岗位、县花鼓戏保护传承中心演奏员和女演员岗位以及县退役军人服务中心工作人员(一)岗位，经报名资格审查合格人员。

　　2.面试形式。永兴县融媒体中心播音主持岗位、县花鼓戏保护传承中心演奏员和女演员岗位的面试形式为实际操作能力测试;永兴县融媒体中心新媒体运营员和文字编辑岗位的面试形式为实际操作能力测试(口述回答);其他岗位采取结构化面试方式进行。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　4.面试时间和地点：在永兴县人民政府门户网站上另行公告，报考人员应按照公告确定的时间、地点及要求参加面试。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下(不含70分)的人员不予聘用。

　　7.综合成绩合成与成绩排名

　　(1)综合成绩合成。

　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

　　其他岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。