为认真贯彻落实上级有关精神，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向本市优秀城乡社区(包括城市社区和行政村建制的农村社区)党组织书记公开招聘事业单位工作人员1名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、量化评价、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　余姚市优秀城乡社区党组织书记：50周岁以下(1973年5月31日以后出生，且在法定劳动年龄段内)，连续任城乡社区正职满5年，且在担任城乡社区党组织书记期间获得过相关荣誉;或在法定劳动年龄段内，连续任城市社区正职满两届或连续任城市社区正职满10年，且在担任社区党组织书记期间获得过相关荣誉。

　　相关荣誉目录详见附件1。

　　(二)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2.政治过硬、能力突出、业绩优秀;

　　3.身体健康且具有适应岗位要求的其他条件;

　　4.大专及以上学历，其中农村社区党组织书记学历可放宽至中专或高中。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照现场报名和资格审查、量化考核、笔试、面试、考察、体检和公示聘用等程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名方式为现场报名。现场报名时间：2024年6月14日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。现场报名地点：余姚市人力资源和社会保障局1楼会议室。地址：保庆路128号。

　　2.报名时须提供材料：

　　(1)乡镇(街道)党(工)委盖章的《2024年余姚市面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份，贴上近期免冠二寸照片。

　　(2)本人身份证原件和复印件一份。

　　(3)乡镇(街道)党(工)委盖章的任职文件原件和复印件一份。

　　(4)学历证书原件和复印件一份。

　　(5)户口簿原件和复印件一份。

　　(6)荣誉证明等材料的原件和复印件一份。

　　(7)乡镇(街道)党(工)委盖章的《优秀城乡社区党组织书记经历业绩评价赋分表》一份(附件4)

　　(8)其他需要提供的材料。

　　3.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。

　　4.根据报名人员提供的材料对报名人员进行资格审查，并贯穿整个招聘过程，如发现不符合报考条件的，取消报考资格。资格审核通过人数不足招聘指标数3倍，将取消招聘计划。取消的招聘计划在余姚市人民政府网站(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局)公布。

　　(二)考试、考核

　　报考人员的总成绩由量化考核成绩、笔试成绩和面试成绩组成，即总成绩=量化考核成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%。招聘岗位出现并分时(总成绩相同)，以面试成绩得分高者排列在先，如面试成绩得分仍并列，以量化考核得分高者排列在先，面试成绩和量化考核成绩都相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序。

　　1.量化考核。量化考核满分为100分，具体内容详见《优秀城乡社区党组织书记经历业绩评价指标体系》(附件3)。报考人员应在报名时提交量化考核所需的全部证明材料，未在报名时间内提交的材料不计入量化考核成绩。量化考核主要从学历、任职资历、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。

　　2.笔试。笔试时间初步定于6月29日，笔试科目为《综合基础和基层实务知识》一门，满分为100分，实行闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容;基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力的测试。

　　笔试成绩公布后，根据应试者的量化考核得分和笔试成绩之和，按照选聘职位1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(比例内最后一名分数并列者全部入围)。

　　面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

　　3.面试。面试主要测试城乡社区工作者政治素质及面对基层群众矛盾化解、关系协调、组织动员、攻坚克难等能力、水平。面试满分为100分，合格分60分，不合格者淘汰。