根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在余姚市人民政府网(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容)公示7个工作日无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续)后办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　在办理聘用手续时仍将复核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。经公示的拟聘用人员无故放弃或逾期不报到被取消聘用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。经公示的拟聘用人员因各种原因不能办理报到聘用手续的，不再递补。

　　本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　新聘用人员，按规定签订聘用合同，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，工资福利待遇按有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格。

　　新聘用人员，除国家规定的相关情况外，须在余姚市服务满5年。

　　五、其他相关规定

　　(一)年龄、户籍、学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格等取得的计算截止时间均为公告发布之日。

　　(二)报考人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(三)与招聘单位人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条所列回避情形岗位的人员不能报考;在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不能报考。按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应该逐级落实事前报备制度。

　　(四)我市人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对事业单位招聘事业人员考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市人力社保部门无关。

　　本公告由余姚市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0574-62780258、62705700。

　　监督电话：0574-89282363。

　　原标题：2024年余姚市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229136657_4395266.html