4、下载并打印准考证

　　时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。

　　报名审核通过的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试加面试相结合的办法进行。均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1、笔试

　　笔试内容为应聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试结束后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。考试地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。如规定比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后15个工作日左右在余姚市人民政府网(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容)公布，同时公布资格复审的时间、地点。

　　2、资格复审

　　面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审。

　　招聘对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：

　　(1)本人有效居民身份证及户口簿(户籍证明);

　　(2)职业资格或技能等级证书;

　　(3)学历证书或技工院校毕业证书;

　　(4)近期免冠二寸彩色照片;

　　(5)浙江省缴纳企业职工基本养老保险证明及其他资格条件要求的证明材料。

　　在编事业人员须提供所在单位及主管部门同意报考并签字盖章的书面证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报名资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如出现资格复审不合格或放弃资格复审情况，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。资格复审通过的人员，当场领取《面试通知》。

　　3、面试

　　面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不递补。

　　考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如遇总成绩相同，按笔试成绩高者进入体检，总成绩和笔试成绩都相同的，则另行加试。总成绩及进入体检、考察对象名单于面试后3个工作日在余姚市人民政府网(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容)公布。

　　(三)体检与考察

　　体检、考察工作由市人社部门会同招聘单位主管部门实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，予以递补。体检合格者入围考察。

　　体检结束后，由各招聘单位主管部门组织对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业人员”，具体参照公务员录用考察有关规定执行。自愿放弃考察者，须向考察组提交书面申请。考察结论为“不宜聘用为事业人员”或放弃考察的，予以递补。入围考察名单公示后至办理报到聘用手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

　　(四)公示与聘用