报考“应届毕业生专门岗位”的，资格初审环节以《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名的，须提供与报考岗位学科相符的教师资格证书。

　　报考“服务基层项目人员专门岗位”的服务基层项目人员、退役士兵和政府购买基层公共服务岗位人员，报考“村(社区)干部专门岗位”的人员，报考岗位有“中共党员(含预备党员)”要求的，根据资格复审公告，准备相应资料。

　　资格复审环节需填报的相关表格，在资格复审工作开始后，从资格复审公告中下载。

　　以上资料需提供原件及复印件，证件类的验原件留复印件(复印件均用A4纸)，属证明类的留原件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格，取消其面试资格。

　　资格复审合格的人员，由审核部门在笔试准考证上加盖太原市杏花岭区人力资源和社会保障局公章。

　　(五)面试

　　面试前，在原报名网站发布面试公告。面试采取试讲、实操、结构化方式进行。

　　参加面试考生须携带笔试准考证(需加盖太原市杏花岭区人力资源和社会保障局公章)、身份证(其他证件一律无效)。

　　面试成绩按百分制计算，由评委现场打分，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩低于60分的取消应聘资格，参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者，不得进入体检考察。

　　面试结束后，按综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高到低的顺序(四舍五入保留两位小数)，按招聘岗位计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。综合成绩最低合格线为60分，低于60分取消应聘资格。如有并列，笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，则加试一场面试，成绩按加试成绩从高到低排序。

　　1.教育系统岗位面试

　　报考教育系统岗位的面试方式为试讲。报考人员面试采用面对评委讲课、答辩及才艺展示的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备90分钟后，面对评委讲课，讲课时间为15分钟;答辩和才艺展示现场进行，时间为5分钟，合计20分钟。英语教师用英语讲课。

　　2.其他事业单位岗位面试

　　报考卫生专业岗位的面试采取实操考核的方式进行。主要测评考生是否具备相应专业能力和素质。

　　报考其他事业单位岗位的面试方式为结构化方式。主要测评考生是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达等方面的能力和素质。

　　(六)体检考察

　　体检考察前，在原报名网站发布体检考察公告。

　　1.体检

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。所需费用由报考人员自理。

　　不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其考察对象资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。

　　进入体检环节人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，因个人原因放弃或体检不合格所空缺的岗位按总成绩顺次递补，因个人原因放弃体检将按有关规定被记入诚信档案。

　　2.考察

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》主要突出政治标准，重点考察报考人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括报考信息、人事档案及政治思想、道德品质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、诚实守信、能力素质、工作态度、岗位匹配度及需要回避的情况等。

　　报考教师岗位的，除以上考察内容外，要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。