(五)考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定,由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定人员。
(六)公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员在林州市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》,主管部门汇总后,报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的(自接到聘用通知20日内),视作自动放弃,取消聘用资格。
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》,期限一般不低于3年,新聘用人员试用期一年,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。聘用人员最低服务年限五年。
三、纪律与监督
(一)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
(二)本次公开招聘工作由林州市纪委监委驻市委组织部派驻组全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
特别提示:
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
本公告由林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜,由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。
咨询电话:0372-6166529(工作时间内)
监督电话:0372-6166885(工作时间内)
附件:
2、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
3、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表.doc
林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组
2024年5月30日
原标题:2024年林州市事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page_pc/zwgk/fdzdgknr/xzqlqd/xzsp/gggs/article38fddf4f7ac1467b89c1f5e9e8b15a1c.html