(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名;“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前;如果笔试分数也出现并列，取《教育教学通用知识》成绩高的考生排名靠前;如果《教育教学通用知识》成绩仍相同的，组织加试。
(四)确定体检、考察人选
按岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。体检参照公务员体检有关标准执行，费用由考生自行负担。考察采取函调、实地考察等形式进行。体检或考察不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(五)公示及备案
1.根据考察结果确定拟聘人员，经孝感高新区管委会审定，在孝感市人事考试专栏和孝感国家高新区官网上公示，公示时间不少于7个工作日。因考生弃权等因素放弃的，不再递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
四、选岗
按照“县管校聘”管理改革的精神，根据学校岗位需求，由孝感高新区教育服务中心分学段分学科按照总成绩从高到低对拟聘用人员组织选岗，选岗结果向社会公示。
五、审批聘用
具体岗位确定后，填写《孝感市事业单位工作人员审批表》，报孝感市人社局、孝感市教育局审核同意后，按政策规定纳入岗位管理，并签订聘用合同，首个聘期为三年(含试用期)。
六、聘用待遇
公开招聘的中小学幼儿园教师使用事业编制，享受孝感高新区在编在岗教师同等待遇。
七、其他事项
1.考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-2286105
监督电话：0712-2285501
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2：孝感高新区2024年中小学幼儿园公开招聘教师政策加分申请表
2024年5月29日
原标题：湖北省孝感高新区2024年中小学幼儿园公开招聘教师公告
文章来源：http://gxq.xiaogan.gov.cn/tzgg/1873220.jhtml
