②面试成绩合格分数线:所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
(四)体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选(若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(五)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。
报名考生为2024年应届毕业生的，如于2024年7月31日前未获得毕业证和学位证，不得聘用。
(六)选岗
体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。选岗结束后，签订就业协议。
(七)办理聘用手续
经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
四、其他
1、对应聘人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，对未在规定时间提供岗位条件需要的毕业证、学位证和教师资格证等证件资料的，一律取消聘用资格。
2、对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
五、本方案由阳新县教育局负责解释
《岗位表》中要求的专业、学历、资格等条件需咨询的，请与招聘主管部门联系，咨询电话0714-7597011。
网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286;
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阳新县人力资源和社会保障局
2024年5月29日
原标题：阳新县2024年公开招聘高中学校教师公告
文章来源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202405/t20240529_1120676.html
