(三)报名注意事项

　　1.报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担;

　　2.报考人员提供的所有信息及资料须真实、准确、有效，弄虚作假或未按要求上传材料，按无效报名处理。

　　(四)资格初审

　　1.根据公开选聘条件和报名材料，对报考人员进行资格初审。报考者上传的材料必须真实、准确、完整、清晰，提供的材料不齐全或弄虚作假的，资格初审不予通过。报名时间内，报考者可针对已提交材料进行完善、补充，如报考者未按要求准备材料或材料不齐且未能在报名时间内补齐的，资格初审不予通过。

　　2.请报考者保持通讯畅通，资格初审结果将在报名结束后2个工作日内以短信形式通知报考者。

　　(五)资格复审

　　考试前，对通过资格初审考生开展线下资格复审。资格复审时间、地点将在资格初审结果通知短信中明确。报考者应携带资格初审阶段相关材料原件交工作人员现场审查，并提交相关材料纸质版复印件存档备查。资格复审结果当场告知考生，不再另行公告。对不符合招聘条件的，取消其参加考试资格，并书面告知相关事项。

　　进入资格复审的报考人员，经审查合格的，当场发放《面试通知书》;审查不合格的，不予进入面试环节;未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审、资格复审仅对报考人上传的相关材料进行初步核对，其资格条件是否符合公告及职位要求最终以办理聘用手续前的考察和备案结果为准。在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因报考人提供的证件、资料虚假造成的所有后果由报考人本人负责。

　　五、考试

　　(一)考试形式

　　本次公开选聘采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者基本素质、综合能力和专业素养。面试时间、地点等相关事宜在深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)上另行通知。报考人员凭《面试通知书》和身份证(两证缺一不可)参加面试。

　　(二)结果公布

　　本次结构化面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试工作结束后，当场发放面试成绩单回执。所有考生的成绩将于面试结束后5个工作日内在深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)公布。

　　(三)体检人员确定

　　本次选聘依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数1:1等额确定入围体检人选;面试成绩相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次;如面试主考官评分仍然相同的，则通过加试确定入围体检人选。体检人员名单通过短信通知报考人员，请考生保持通讯畅通，以便及时联系。

　　六、体检

　　(一)体检方式及体检标准

　　体检人员在考试结束后15日内由工作人员陪同到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。因体检不合格出现招聘岗位人选空缺的，可以按照考试总成绩在考试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

　　体检人员携带本人身份证、面试通知书及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院另行通知。

　　(二)体检结果告知方式

　　体检结果将于所有参加体检人员完成体检后7个工作日内以短信方式告知考生本人，请考生保持通讯畅通，以便及时联系。

　　七、考察

　　体检合格的人员由招聘组织单位在接到体检结果后的15天内完成考察。考察工作采用实地考察方式进行，具体结合《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)相关要求实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，取消聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位人选空缺的，可以按照考试成绩在面试合格人员中从高分到低分依次等额进行体检并递补考察。