4.开考比例

　　本次招聘考试的招聘人数与该岗位报考人数的比例应达到1:3以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例核减相应的岗位名额，如岗位名额减少到1名仍达不到1:3的，取消该岗位。

　　服务基层项目人员专门岗位被取消的，招聘名额及报考者一同并入《岗位一览表》所注明的岗位，不再改报；一般性岗位被取消的，通过资格初审并缴纳考试费用的报考者，可改报其他岗位。改报时间及方式另行通知，报考者报考岗位被取消且未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原缴费渠道如数退还。

　　5.打印准考证

　　报考者打印准考证时间在万柏林区人民政府网站和招聘报名网站另行通知，开始打印准考证后报考者可登录报名网站自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃。

　　报考者应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间和地点

　　报考者按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考者须同时携带准考证、有效身份证。

　　2.笔试内容

　　此次公开招聘教师笔试以闭卷形式进行，试卷内容包括公共部分和专业部分，公共部分内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等，专业部分内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、教育心理学等。

　　3.阅卷过程中，将对笔试试卷进行雷同答卷甄别，发现雷同试卷的取消笔试成绩并记入个人诚信档案。

　　4.成绩查询

　　报考者根据万柏林区人民政府网站发布的笔试成绩查询公告，登录原报名网站查询笔试成绩。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审人选的确定

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:3的比例确定资格复审人选，如最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审环节。人数未达1:3的按实有人数确定。

　　资格复审开始前，若进入资格复审人员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补，以后各个环节均不再递补。

　　2.资格复审

　　资格复审人员名单，资格复审时间、地点，所需材料及相关要求以万柏林区人民政府网站公告的信息为准。

　　资格复审时，主要对报名时提交的相关信息真实性进行审核。进入资格复审人员须由本人在规定时间地点参加资格复审，未按规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　参加资格复审人员因个人原因放弃面试资格，应尽早提出放弃面试申明，参加资格复审人员需填写诚信承诺书，无故放弃面试将按有关规定被记入诚信档案。

　　（五）面试

　　1.面试人员名单、时间、地点

　　面试人员名单、面试时间、地点及面试相关事项以万柏林区人民政府网站公告的信息为准。

　　2.面试方式

　　（1）面试采取讲课的方式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力等内容；

　　（2）面试采取百分制，成绩60分为合格（含60分），不合格者不予聘用，若招聘岗位参加面试人员不能形成竞争的，报考者面试成绩必须达到70分及以上，否则不予聘用。

　　3.体检、考察人员的确定

　　根据考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入，成绩保留两位小数）从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划等额确定体检、考察人员。如考试综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人员，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人员。

　　（六）体检考察

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检结论以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用由报考者承担。