5．注意事项。

　　①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

　　②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　（二）开考比例及职位调整

　　有效报考人数与公开选调职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，减少或取消公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。

　　（三）笔试

　　主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名将通过达州人事考试网公布。

　　如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　　（四）资格复审

　　根据参考人员笔试成绩和对应职位公开选调名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员（因笔试缺考达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

　　资格复审以现场审查方式进行，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。

　　因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　（五）面试

　　报考教师职位的，面试以试讲的方式进行；报考卫生职位的，面试以专业化面试的方式进行；报考其他职位的，面试以结构化面试的方式进行。

　　面试由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施，面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得确定为考察对象。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。

　　（六）考察

　　面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按公开选调计划2:1比例确定考察人选（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于其他实际参加笔试人数达到公开选调笔试比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。

　　考察工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统筹安排，由用人单位主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。

　　（七）体检

　　体检由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，在考察合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补1次。