⑤公务员登记表(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人社部门公章)；

　　⑥岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件；

　　⑦本人近期1寸免冠证件照1张。

　　资格复审合格者缴纳80元面试考务费，现场领取《面试通知书》。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责的素质和能力。报考人员持面试通知书和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因报考人员缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由大邑县人力资源和社会保障局于5个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。本次面试最低合格分数线为70分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　（五）体检

　　依据选调岗位及选调人数，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序；如笔试成绩再相同，则加试面试，以加试成绩高者优先）。

　　体检由大邑县人力资源和社会保障局组织。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由大邑县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该选调岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如考试总成绩相同，按笔试成绩排序），递补只进行一次。

　　（六）综合考察

　　体检合格者由用人单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如考试总成绩相同，按笔试成绩排序），递补只进行一次。

　　（七）公示

　　在成都人事考试网公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示内容包括选调单位和选调岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　（八）调动、聘用。

　　1.按照事业单位人员流（调）动管理相关规定，办理上下编制、流（调）动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等相关人事手续。

　　2.拟聘人员应在用人单位规定的时限内向单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，由此产生的岗位缺额不再递补。

　　3.此次选调的工作人员，在大邑县服务最低年限不少于3年，未满规定服务年限不得申请办理调离手续。

　　三、注意事项

　　涉及岗位调减或取消等相关事宜的补充公告、报考人员笔试面试及考试总成绩、岗位拟聘人选公示等相关信息将由大邑县人力资源和社会保障局在成都人事考试网发布。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果自行承担。各环节未入围人员，不再另行通知。