报考人员必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①报考人员本人有效居民身份证原件和复印件1份(过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件);

　　②网上报名时打印的《应聘资格审查表》1份;

　　③提供单位和主管部门加盖鲜章的同意报考证明；

　　④学历(学位)、资格证书原件和复印件1份;

　　⑤在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》1份。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；

　　⑥公务员登记表(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表复印件1份（须加盖组织人事部门公章)；近三年年度考核表复印件（须加盖组织人事部门公章)；公务员（参公人员）一级科员及以上相关证明材料，事业单位工作人员现聘岗位审批表或聘用文件（须加盖组织人事部门公章)。

　　资格复审合格，发放面试通知书。因资格复审不合格或因报考人员放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补1次人员入围面试资格复审，由简阳市人力资源和社会保障局根据报考人员在报名信息表上所留联系电话通知本人。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行岗位职责的素质和能力。报考人员持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因报考人员缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由简阳市人力资源和社会局于5个工作日内在成都人事考试网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。本次面试最低合格分数线为70分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　（五）体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先）。

　　体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　（六）综合考察

　　体检合格者由选调单位主管部门对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　（七）公示

　　在成都人事考试网公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照该岗位考试总成绩排名顺序递补1次。