(六)体检和考察
1.体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数和拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。体检由县教育局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行(法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定)。复检在另外同级别或以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，若没有递补人员则核减该岗位招聘计划数。
2.考察。招聘工作小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数和考察人数1:1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在昌江黎族自治县人民政府门户网站公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘工作小组研究，可从面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
2.聘用。公示期满后，对无异议或者经调查不存在问题的拟聘用人选报县政府审定后，由用人单位签订聘用合同，确立人事关系。正式聘用人员参照我县事业单位编制工作人员管理，按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员须承诺服务所报考单位满5年(含试用期)，服务期间不得考取其他事业单位，其他单位不得以借调、帮助工作等任何方式将其借出或调走。
五、福利待遇
正式聘用员额人员工资待遇参照我县事业单位编制工作人员同等工资福利待遇，在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。
六、其他
(一)应聘人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性;提供虚假报考材料等的，取消考试资格;聘用后发现有隐瞒不得招聘情形的，一经发现立即予以辞退。
(二)报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
(三)身份证遗失或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明参加报名。
(四)本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生自行进行复习，谨防上当受骗。
(五)本方案由昌江黎族自治县公开招聘幼儿园员额人员工作小组负责解释，未尽事宜由招聘工作小组研究决定。
七、联系方式
咨询电话：0898-26630505
咨询时间：工作日08:30-12:00,14:30-17:30。
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2.昌江黎族自治县2024年公开招聘幼儿园员额人员报名登记表
昌江黎族自治县2024年公开招聘幼儿园
员额人员工作小组
2024年5月28日
原标题：昌江黎族自治县2024年公开招聘幼儿园员额人员公告(第1号)
文章来源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202405/ab361e7b4d0942fdb43f51bcb6d611be.shtml?ddtab=true
