招聘部门和招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员报稷山县事业单位公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在稷山县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
1.公示无异议的拟聘人员，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。
2.用人单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年(含试用期)，5年内不得办理县外调动及辞职手续，否则需承担相应的违约责任。
3.拟聘人员实行试用期制度(试用期包含在聘用合同期内)。
4.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。试用期满考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。
5.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理的单位工作人员)或试用期的事业单位工作人员，不予聘用。
6.本次招聘县城学校教师岗位，根据考生综合成绩依次选岗。
在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
五、招聘纪律
(一)公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
(二)公开招聘工作要严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。执行回避工作由用人单位经审查并报领导组。
(三)公开招聘工作整个过程要严肃招聘纪律。应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交考试证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。
(五)此公告由公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
咨询电话：
县教育局：0359-5523880
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
监督电话：
县纪委监委第六派驻纪检监察组：0359-5527107
六、注意事项
(一)整个招聘过程中的具体事宜均在稷山县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。
(二)本次公开招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
(三)报考人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，请应聘者合理安排报名时间，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
(五)本次公开招聘的各个环节均不递补。
本公告由县公开招聘领导组办公室负责解释，发布之日起实施。
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附件1：稷山县2024年公开招聘中小学教师岗位一览表.xlsx
稷山县公开招聘工作领导组
2024年5月28日
原标题：稷山县2024年公开招聘中小学教师公告（第一号）
文章来源：http://www.jishan.gov.cn/doc/2024/05/28/451902.shtml
