1.采取网络报名的方式。应聘人请登录顺德职业技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn，注册、填写信息并上传相关佐证材料。同时将报名材料发送到相应二级学院指定邮箱(见附件1，邮件主题请统一用“应聘者姓名+应聘岗位+毕业院校”)。

　　2.报名材料(作为附件上传到报名系统)

　　(1)《顺德职业技术学院应聘人员信息表》(附件2);

　　(2)个人简历、本科以上学历学位证书、身份证、职称证;

　　(3)招聘所需业绩材料。

　　3.欢迎应聘者加入我校的博士应聘QQ群：708099469，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

　　(三)资格审查

　　学校根据报名条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

　　(四)考核

　　考核分为初步考核和正式考核。初步考核结合应聘人员业绩成果、个人意愿、人岗适合度等择优确定为正式考核对象。正式考核采用面试的方式进行，学校面试专家组对应聘人员进行考核论证和面试。主要考核面试人员的专业能力、科研能力、教学能力以及其他综合能力。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格。面试成绩即为考试综合成绩。同一岗位若有多人参加面试，根据综合成绩高低排序择优录取。如综合成绩相同，则按面试主评委评分高低排序确定名次，从高到低顺序，与招聘职位数1:1的比例确定体检人选。

　　(五)体检与考察

　　1.根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。

　　2.按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，组织人事处负责对体检合格者进行组织考察。

　　3.体检和考察一般应在正式考核结束后4个月内完成，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校组织人事处备案和审批。

　　4.经体检和考核合格后，组织人事处将引进高层次人才考核成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在顺德职业技术学院网站公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。公示聘用人员名单后，应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续，非应届生需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在二级学院，并由所在二级学院提交说明后报学校组织人事处审批和备案。

　　(八)递补

　　出现下列情形之一的，学校可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　五、有关问题的说明

　　(一)学校常年不定期不限额引进高层次人才。学校根据应聘者的学术背景，立足专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判确定最终引进层次。

　　(二)应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《顺德职业技术学院应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

　　(三)应届毕业生需在入围体检名单公告发布之日起6个月内取得学历、学位证书等材料,否则不予聘用。

　　(四)本招聘公告发布后，《顺德职业技术学院2022年高层次人才招聘公告》终止。