1.考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　2.体检。由学院统一组织体检，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准按现行普通公务员体检标准执行。

　　（七）递补

　　8月10日前，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试、面试成绩低于最低控制成绩不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。

　　（八）确定拟聘用人员及公示

　　根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员，经学院党委审定后，在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。不按规定时间报到者，取消聘用资格。

　　六、相关要求

　　（一）作为紧缺人才引进的毕业生必须取得相应的毕业证书和学位证书，因规定时限内无法提供相关证书造成的一切后果由本人承担。

　　（二）招聘期间，请报考人员主动关注楚雄州人力资源和社会保障局网站和云南现代职业技术学院官网发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓。

　　（三）新聘用人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

　　（四）学院与新聘用人员签订聘用合同，约定在入职后两年内取得高校教师资格证书，否则按约定解除聘用合同。

　　（五）聘用后须在云南现代职业技术学院工作满五年。五年（含五年）以上方可申请调动；五年内申请辞职的，需承担相应的违约责任。

　　七、纪律与监督

　　（一）为确保招聘工作公开、公平、公正，学院纪委全程参与，现场监督。

　　（二）为确保招聘考试过程中各项工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，学院严格遵守组织纪律和保密纪律。工作人员和参考人员如有违反规定弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。

　　工作联系电话：0878-3031005

　　监督举报电话：

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

　　云南现代职业技术学院纪检监察处：0878-3036129

　　附件：1.云南现代职业技术学院2024年紧缺人才招聘岗位表

　　2.云南现代职业技术学院2024年紧缺人才招聘实践操作试题

　　云南现代职业技术学院

　　2024年5月28日

　　附件1

　　云南现代职业技术学院

　　2024年紧缺人才招聘岗位表