2.其他人员报考的，须提交二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.庆云县外在编行政、事业单位、备案制管理人员报考的须提交本地人事管理权限部门出具的同意报考证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)。企业单位人员报考的须提交所在单位出具的同意报考证明信(需加盖所在单位公章)。

　　4.香港和澳门的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　5.留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并做出2024年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　6.所有应聘人员均需提供应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)。

　　面试审查时间及地点：网站另行公告。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补并面向社会公布。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　(三)面试

　　面试采用说课、技能测试、答辩等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、才艺展示等方面。面试时间、地点与要求详见面试公告，另行发布。面试划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员;面试成绩仍相同的进行加试。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

　　(一)考察

　　招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　(二)体检

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，根据《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定对应聘人员进行心理健康测试，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。