取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》（附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　（四）现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等问题的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入面试范围的应聘人员，需按照学院招聘岗位要求，在规定时间内向学院提交相关材料（详见附件2）。学院选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

　　（一）笔试

　　笔试分为综合类和教育类两大类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间、地点及要求将在泰山护理职业学院官方网站另行通知。

　　应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。具体事宜请关注泰山护理职业学院学院官方网站公告。

　　（二）面试

　　教育类岗位面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等。综合类岗位面试为结构化面试，主要测试应聘人员的业务素养、学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并在泰山护理职业学院官方网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试前在泰山护理职业学院官方网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向学院提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰山护理职业学院官方网站公布。

　　面试结束后，综合类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩；教育类岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

　　面试设定合格分数线为70分，面试成绩在面试结束后当场公布。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　　面试具体时间、地点、打印准考证等相关事宜另行通知。

　　六、体检

　　学院按照确定的体检范围人选等额组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，可从同一岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。