国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所(以下简称“公管所”)是国务院发展研究中心直属正局级公益一类事业单位，重点研究我国人力资源与人才发展、教育事业与文化发展、公共服务与社会治理、政府建设与政府改革等领域的政策建议。因研究工作需要，2024年公管所公开招聘2名研究人员。

一、招聘岗位、招聘对象范围、岗位条件和报名条件

(一)招聘岗位

人力资源与人才发展研究岗(专业技术岗)1人。

公共管理研究岗(专业技术岗)1人。

(二)招聘对象范围

2024年非在职应届毕业生(不含定向、委培人员)和社会在职人员各1名。

(三)岗位条件

1.中共党员。

2.研究生学历，博士学位。

3.公共管理研究室专业技术岗，主要从事教育文化、公共治理等领域研究。岗位条件为：2024年应届生毕业生，有理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、公共管理学(1204)专业背景。注：岗位所涉及专业参照教育部2022年所发布的《研究生教育学科专业目录》，如有应聘人员所学专业接近但不在上述目录中的，可与招聘单位联系确认报名资格。

近3年在中文社会科学引文索引(CSSCI)、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者(第一作者为博士生导师)公开发表3篇以上代表性成果(可含专著或智库成果)，年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)。

4.人力资源研究室专业技术岗，主要从事人才发展、劳动就业等领域研究。岗位条件为：社会在职人员，有理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、公共管理学(1204)专业背景。注：岗位所涉及专业参照教育部2022年所发布的《研究生教育学科专业目录》，如有应聘人员所学专业接近但不在上述目录中的，可与招聘单位联系确认报名资格。

近3年在中文社会科学引文索引(CSSCI)、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者(第一作者为博士生导师)公开发表3篇以上代表性成果(可含专著或智库成果)，年龄不超过38岁(1986年1月1日后出生)，高级职称，特别优秀的年龄可以放宽到43岁(1981年1月1日后出生)。

5.能够熟练使用英语。

(四)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，具有健康积极的人生观。

4.热爱政策研究事业，具备较强的团队合作精神。

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或被开除公职的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;正在接受立案审查的;法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

二、报名办法

报名人员请填写《国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》，并将2021年以来主要研究成果(含专著)情况，以及岗位要求的代表作3篇、个人简历、身份证复印件、学历学位证及奖励证书复印件等材料，以“个人姓名+联系方式+学校+专业”为电子邮件主题，发送到公管所招聘邮箱gongguansuo@163.com。

报名截止日期：2024年6月4日，逾期不予受理。

三、资格审查

严格资格审查，通过资格审查的应聘人员进入测试，我单位将以电子邮件、电话、短信等形式，通知进入测试人员具体考试时间、地点等，未通过资格审查的不再通知。实际通过资格审查的人数比例原则上不低于5：1，通过资格审查人数达不到考试人数最低要求的，经所领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

四、综合素质测试

进入测试人员，参加论著评议、笔试和面试综合素质测试。综合素质测试总分为100分，由论著评分(权重20%)、笔试(权重30%)、面试(权重50%)构成。

论著评分主要评估应聘者的研究能力和水平。组建拥有正高职称的七人专家评审委员会，制定具体的评分标准，对应聘者提交的3篇个人代表性成果进行评价和打分，论著评分单项合格线为70分。达到合格分数线的考生均可进入笔试环节。