笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证，考务工作由辉县市卫生健康集团公开招聘领导小组办公室具体安排。

　　按省委、省政府有关文件规定，从辉县市入伍或入学前户籍在辉县市的退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。报名时需提交以下材料原件及复印件：①本人有效身份证;②户口本;③入伍通知书;④退伍证;⑤符合报名条件的毕业证。

　　面试(满分100分)

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察专业知识、技术水平、语言表达、逻辑思维、综合分析能力等，具体面试工作由辉县市卫生健康集团公开招聘领导小组办公室另行安排。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　报考A01、A03、A04、A19、A20、A22岗位不参加笔试，直接进入面试。面试按专业进行，满分100分。主要考察专业知识、技术水平、语言表达、逻辑思维、综合分析能力等，具体面试工作由辉县市卫生健康集团公开招聘领导小组办公室组织，最终录取名单以实际到岗的人员名单为准。

　　六、体检

　　根据考生的总成绩，按照招聘专业岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到或不合格出现缺额的，根据考生的总成绩按招聘岗位从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，可参考学历高低的顺序确定拟聘人员，如仍不能确定时，由辉县市卫生健康集团公开招聘领导小组办公室决定。

　　因本次招聘为特殊行业、短缺专业或层次要求高，如体检后仍有岗位出现空缺时，经辉县市卫生健康集团公开招聘领导小组办公室研究，未进入体检人员按报考相同专业岗位要求的总成绩从高分到低分确定调剂人员，经考生本人同意后进行调剂。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

　　七、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以在同一岗位从高分到低分依次递补。

　　八、聘用及培训

　　根据考生的笔试成绩、面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;有异议且调查核实后应当取消的予以取消。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按照管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见并到有关部门备案。本次招聘为人事代理手续，签订劳动合同，五年内不准调动。2024年应届高校毕业生需拿到毕业证之后方可办理相关手续。

　　九、纪律要求

　　(一)此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的，将按照纪检监察的有关规定处理，并追究相关人员的责任。

　　(二)报考人员要诚实报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。