4.报名要求

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位;

　　(2)报考人员应如实提交有关信息和材料。凡是因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负;

　　(3)保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　(三)资格审查

　　招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，确定笔试、考核面试人员名单。考试招聘岗位按岗位的招聘数与应聘该岗位且经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试;未达到1:3比例的，则相应核减该岗位的招聘人数直至取消相应岗位的招聘。

　　考核招聘不设开考比例。

　　资格审查结果在报名结束后10个工作日内在我校官网公布。

　　(四)考试招聘

　　严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)等相关规定组织笔试和面试工作。按照“干什么，考什么”的原则测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试综合成绩。具体考试岗位详见《海南外国语职业学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表》(员额制人员)。

　　1.笔试时间、地点：具体以海南外国语职业学院官网公告为准。

　　2.笔试方式和内容

　　笔试采取闭卷方式。笔试内容中专业知识占比不低于60%。

　　3.合格分数线划定

　　笔试实行百分制，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设置笔试合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及笔试合格分数线在笔试结束后5个工作日内在我校官网公示3天。

　　4.资格复审

　　面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件，包括：身份证，毕业证(2024年应届毕业生尚未取得毕业证的，需提供加盖教务部门或所在院系公章的在校成绩单)、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心认证书)、学信网学历证书电子注册表备案表，中共党员证明，职称证书，获奖证书，招聘条件规定的其他材料。面试前在全国教师信息管理系统进行教职员工准入查询，不通过的将取消面试资格。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天在我校官网向社会公布。

　　5.面试

　　(1)面试人选

　　在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上人员)确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。

　　(2)面试时间、地点：具体以海南外国语职业学院官网公告为准。

　　(3)管理岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。

　　 面试成绩在面试结束后当场公布。

　　6.综合成绩公布

　　考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩在面试结束后3个工作日内在我校官网进行公布。

　　(五)考核招聘

　　严格按照《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)相关规定组织考核工作，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，对应聘人员组织安排考核及后续工作。