三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审笔试前学校将组织资格复审，资格复审工作由学校采取现场集中审核的形式进行。资格复审须本人参加，没有按照规定的时间和地点参加资格复审的人员视为主动放弃，资格复审未通过人员不得参加考试与录用工作。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

　　1.身份证;

　　2.最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。岗位表中对本科专业提出要求的还需要提供本科学历学位证书;

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;

　　4.岗位表中对工作经历提出要求的还需要提供相关工作经历证明。

　　考试方式为：①笔试;②面试。

　　(二)笔试

　　1.笔试主要测试应聘人员职业素养与综合能力，不指定大纲和教材。具体时间和地点将在学校人事处网站提前公布。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　2.在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围内确定面试人员，合格人数不足1：3的按实际合格人数参加面试。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏工程职业技术学院官网进行公布(网址：http://jcet.edu.cn/)。应聘人员可凭身份证号查询。笔试合格成绩为60分(满分100分)。

　　(三)面试

　　按照我校制定的面试办法执行。面试时间和地点将通过江苏工程职业技术学院人事处网站通知和报名短信通知告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线均为60分(满分100分)。

　　(四)采用百分制计算应聘人员总成绩

　　笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。笔试、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0513-81050229

　　联系人：徐老师

　　七、招聘工作监督

　　江苏工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0513-81050007

　　联系人：郭老师