4.国家级创新教学团队负责人;

　　5.国家级教学能力大赛二等奖以上获得者;

　　6.省部级重点学科、专业、实验室负责人;省级认定的科技创新平台主持人;

　　7.国家级专业教学资源库建设负责人;省级科技平台或项目((省科技厅立项))主持人(不含培育);

　　8.以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

　　(四)高水平人才(高级职称B岗)

　　近五年业绩符合下列条件之一：

　　1.中国专利奖、省专利金奖、银奖发明人前五发明人、省专利优秀奖第一完成人;省(自治区、直辖市)科学技术奖完成人;

　　2.国家级教学成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖前五完成人;省级教学成果奖、省高等学校科学技术研究优秀成果、省级(哲学)社会科学优秀成果奖一等奖前五完成人、二等奖前三完成人;

　　3.省级教学资源库专业建设负责人;

　　4.省社科基金、省自然科学基金获得者;

　　5.省级教师教学创新团队负责人;

　　6.省级教师教学能力大赛一等奖获得者;

　　7.以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

　　(五)博士后人才

　　在国(境)内外博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员，近五年主持或参与省级以上科研项目并以第一作者取得不少于2项标志性研究成果。

　　(六)博士人才

　　在国(境)内外普通高校毕业的博士，近五年以第一作者发表不少于2项较为突出的学术成果。

　　五、岗位待遇

　　学校根据受聘者的人才层次、学术水平、岗位职责等，按照“一事一议”原则确定相应待遇标准，提供具有竞争力的薪酬福利。提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。可申请入住学校住房，符合佛山市人才安居扶持政策可享受安家购房补贴。

　　六、招聘程序

　　(一)报名时间

　　从2024年5月31日起开始报名，截至2024年12月31日。招聘考核时间根据报名情况另行通知。

　　(二)报名形式

　　1.应聘者填写《佛山职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(附件1)、《高层次人才信息采集表》(附件2)

　　2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料、工作经历材料的电子版复印件。已毕业的国(境)外留学人员还需提供教育部中国留学服务中心国(境)学历学位认证书及有关证明材料;未毕业的应届毕业生提供毕业生就业登记表。

　　3.以上材料电子版压缩打包后发送至学校人力资源部公开招聘邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，邮件以“应聘者姓名+正高/博士后/博士+应聘岗位”命名，发送后可电话确认。

　　(三)资格审查

　　根据公告条件对报名人员进行资格审查

　　(四)面试考核

　　面试考核分为学术评审和面试答辩两个环节。面试考核成绩采用百分制，80分以上为合格。学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，学校面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。

　　(六)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行组织考察。

　　(七)人选确定

　　经体检和考察合格后学校党委会审定拟聘人选。

　　(八)公示

　　拟聘人员名单在学校官网公示7个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，确定考核任务和指标，并严格履行合同条款。

　　七、其他

　　(一)应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

　　(二)本公告提及的“以上”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。