(五)考察
考察人选根据考试、体检结果等情况等额确定。由招聘工作小组办公室组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。因考察人选经考察不符合要求等导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘工作小组确定是否在应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩从高至低依次递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果等情况，由招聘工作小组办公室组织拟聘用人员进行选择学校岗位，按照从高分到低分原则，由拟聘用人员自主选岗，并在定安县人民政府网公示，公示期为7天。公示期满后，对没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续。对有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用名单公示后的空缺岗位，不再递补。
(七)聘用
1.公示期满没有异议的，由招聘工作小组办公室组织拟聘用人员进行选择学校岗位，按照从高分至低分原则，由拟聘用人员自主选岗。
2.拟聘用人员选岗后，按有关规定办理聘用手续。
3.此次招聘人员于2024年秋季学期到岗工作。聘用人员在规定期限内上岗，逾期未报到上岗的，取消其聘用资格。
4.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
5.新聘用人员在本县工作年限不满五年的(含试用期)，原则上不得调离本县。
四、纪律要求
(一)本次招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《人事考试工作人员纪律规定》、《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)等规定的纪律和要求执行。
(二)在招聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案，其中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。
(三)招聘工作人员在招聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动回避。
五、本公告未尽事宜由招聘小组办公室负责解释。
联系人：盛老师，咨询电话：0898-63831818
报名系统技术电话：0898-68500100
点击查看>>>
原标题：定安县2024年公开招聘紧缺教师公告（一）
文章来源：http://dingan.hainan.gov.cn/dingan/xxgk/gsgg/202405/t20240528_3670143.html
