笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城区人民政府门户网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市增城区归国华侨联合会申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　2.资格复审

　　面试前，对进入面试的考生进行资格复审，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招用条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。

　　3.面试

　　(1)面试时间及地点：另行通知。

　　(2)面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

　　4.考试成绩组成

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(满分均为100分)。成绩均保留小数点后两位。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　如考生总成绩相同，按照面试成绩高低择优确定体检人选;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位对同分数考生另行组织面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。

　　考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

　　5.相关说明

　　考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　(五)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可申请复检，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

　　(六)考察

　　体检合格人选由招聘单位主管部门根按有关规定要求进行考察，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补体检合格人选，未能通过考察的不予聘用。

　　(七)公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察等情况确定似招聘人员，在广州市增城区人民政府网站公示3个工作日。公示无异议的，由招聘单位按相关规定办理聘用手续。

　　四、聘用及相关待遇

　　经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　五、注意事项

　　(一)资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、招聘资格或解除聘用合同。

　　(二)报考人员报名时应认真对照本公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其它资格条件等，不符合公告要求的任何条件之一的，均不可报名;

　　(三)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

　　(四)报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，但所学专业必修聘单位根据用人需求，按照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致的，须提交课程成绩单(须毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业，并经同意后方可选择招聘专业中相近专业报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其它毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。