(8)已就业的须出具所在单位同意报考证明，机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级人事综合管理部门同意报考证明，并注明服务期限是否已满;

　　(9)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(10)服务基层项目人员需提交服务期满合格证书，暂未领取合格证书的，提供《服务基层人员审核表》。

　　(11)高校毕业生退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　(12)应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不合格。因个人主动放弃或未通过资格复审的，不进行递补。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选，进入面试人员名单在稷山县人民政府网站进行公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实,立即取消报考资格或聘用资格。

　　3.面试

　　面试时间、地点及相关要求在稷山县人民政府门户网站公布，不再另行通知。

　　面试测试内容为应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表、解决问题能力等综合素质。面试全程录音、录像。

　　面试时间10分钟，采取结构化面试的方式进行。

　　(3)面试考官由7人组成，从外地市抽调具有资质专家和专业人员组成。当场评分亮分、当场公布面试成绩。面试满分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。

　　(4)所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。参加面试的考生实行封闭式管理，考点封闭后，迟到的考生不得参加面试。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　(5)面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。各岗位综合成绩经县公开招聘领导组审定核准后，当天向社会公布综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。此项工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。体检费用由应聘者自理，体检时间地点及相关要求另行通知。

　　体检在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结束后，向社会公布体检结果，体检结果不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结果通知之日起7日内，向工作领导组提交复检申请，工作领导小组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为被考察对象，考察工作在县公开招聘领导组的统一领导下，由县招聘领导组办公室会同主管部门和用人单位组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学习毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。